WK Expert
In de praktijk
Wij zoeken, beoordelen en stellen u kandidaten voor van wie de competenties en de ervaring gevalideerd zijn door onze verzekeringsexperten. Dankzij onze kennis van het vak en van uw realiteit stellen wij u operationele profielen voor, afgestemd op uw noden, voor vaste of tijdelijke functies.
Voor verzekeringsmaatschappijen, makelaars, leasing- en dienstverleningsbedrijven, schadebeheerders en elke organisatie in de verzekeringssector die gekwalificeerde en onmiddellijk inzetbare profielen zoekt.
Wat inbegrepen is- 01 Gerichte sourcing in de verzekeringssector
- 02 Technische evaluatie door onze beheerders in functie
- 03 Selectie van gekwalificeerde en operationele profielen
- 04 Voorstelling van kandidaten afgestemd op uw context
- 05 Opvolging tijdens het hele rekruteringsproces
- 06 Tijdswinst en zekerheid bij uw aanwervingen
Wat u ziet
Van 41 kandidaturen naar 3 profielen: u volgt de trechter in real time, en u ontmoet alleen wie de vakevaluatie heeft doorstaan. Elk profiel van de shortlist komt met zijn technische score, zijn reële ervaring en zijn beschikbaarheid. En bevalt een kandidaat u ondanks hiaten, dan neemt WikiAcademy over en bereidt hem voor op uw noden.
- Ontvangen kandidaturen 41 −27
- Voorgeselecteerd 14 −8
- Technisch beoordeeld Door een dossierbeheerder in functie 6 −3
- Shortlist bezorgd 3
U ontmoet alleen de profielen die de vakinhoudelijke beoordeling doorstonden.
Technische beoordeling
50 drempel 75 100- Profiel A 7 jaar, BA en auto 92 Gesprek bevestigd
- Profiel B 5 jaar, brand 84 Beschikbaar binnen 1 maand
- Profiel C 9 jaar, BA ondernemingen 78 In opzeg
Beoordeeld door onze dossierbeheerders in functie, niet door een generalistische recruiter.
Opstart
Hoe we samen starten.
-
01
Wij bakenen de functie af
Wij vertalen uw behoefte naar waarneembare competenties in plaats van naar jaren ervaring.
-
02
Wij zoeken waar wij thuis zijn
In een markt waarin wij elke dag actief zijn, omdat wij die profielen zelf in dienst hebben.
-
03
Wij evalueren op echt werk
Kandidaten werken aan concrete cases, beoordeeld door beheerders die het vak vandaag uitoefenen.
-
04
U integreert, op uw tempo
U werft rechtstreeks aan, of het profiel start bij ons in Servicing en komt daarna over.
Verdeling
Wie doet wat.
-
01
Scope
Profielen in verzekeringen, en bij uitbreiding in bank en financiën.
-
02
Onze kracht
Wij hebben die profielen zelf in dienst: wij weten wat een beheerder kan, los van zijn cv.
-
03
Twee wegen
Rechtstreekse aanwerving, of geleidelijke instap via Servicing.
-
04
Samen af te bakenen
De functie, het verwachte niveau en hoe u wil samenwerken.
Dat past goed samen
De oplossingen die erbij horen. Elke oplossing werkt op zichzelf. Dit zijn de oplossingen die onze klanten in uw situatie het vaakst tegelijk activeren.
Een afdeling te ontlasten, een team te versterken? Laten we er gewoon over praten.
Reserveer 20 minuten in onze agenda of schrijf ons rechtstreeks. Uw vraag wordt doorgegeven aan de verantwoordelijke van de betrokken oplossing, die u binnen 24 werkuren antwoordt, in het Nederlands of het Frans.
