Home Over ons Onze diensten
WikiDeskServicingConsultingWikiAcademyWK ExpertProjecten & AI
Getuigenissen Wij werven aan Nieuws Contact Afspraak maken
Français Nederlands

Consulting

3 niveaus Junior-, medior- en seniorprofielen, naargelang de opdracht.
Uw kantoren De expert werkt bij u, in uw team, onder uw aansturing.
Onze last Contract, loon en administratief kader: u denkt er niet meer aan.

In de praktijk

Een van onze experten versterkt uw team. U begeleidt en bepaalt de prioriteiten. Wij behouden het contract, het loon en het administratieve kader.

Voor wie

Voor alle spelers in de verzekeringssector die hun teams moeten versterken, een piek in de activiteit moeten opvangen, een afwezigheid moeten overbruggen of voor een bepaalde duur over een specifieke competentie willen beschikken.

Wat inbegrepen is
  • 01 Junior-, medior- en seniorprofielen
  • 02 Opdracht en duur afgestemd op uw behoefte
  • 03 Medewerker geïntegreerd in uw team en door u aangestuurd
  • 04 Contractueel en administratief kader te onzen laste
  • 05 Maandelijkse opvolging van de medewerker met de verantwoordelijke ter plaatse
01

Wat u krijgt

Een duidelijke opdrachtfiche: toewijzing, data, duur, voortgang, en de verdeling tussen wat u aanstuurt en wat wij dragen. Elke maand komt er een overzicht van de opdracht bij de factuur. U hoeft er niet om te vragen: het komt vanzelf.

Detachering Schadebeheerder, medior MIS-2026-118
Inzet
Schadecel BA
Start
12 januari 2026
Duur
6 maanden, verlengbaar
Voortgang Maand 4 van 6

U stuurt aan

  • De prioriteiten van de dag
  • De toewijzing van de dossiers
  • Het bereik van de opdracht

Wij dragen

  • Contract en loon
  • Administratief kader
  • Maandelijkse opvolging met uw verantwoordelijke
Maandstaat Maart 2026 MIS-2026-118
WeekVerwerkte dossiersGemiddelde doorlooptijdOpvolging
Week 11961,6 d Conform
Week 121041,4 d Conform
Week 13881,9 d Wettelijk verlof
Week 141121,3 d Conform
Totaal van de maand 4001,5 d Bij de factuur

De staat gaat mee met de maandelijkse factuur, zonder dat u erom hoeft te vragen.

02

Opstart

Hoe we samen starten.

  1. 01
    U omschrijft de behoefte

    De verwachte competentie, de vermoedelijke duur, de technische omgeving. Eén pagina volstaat om de zoektocht te starten.

  2. 02
    Wij stellen twee of drie profielen voor

    Geen stapel cv's: mensen die wij zelf op het vak hebben beoordeeld.

  3. 03
    De expert komt in uw team

    In uw kantoren en uw organisatie. U bepaalt zijn prioriteiten, zoals bij uw eigen medewerkers.

  4. 04
    Wij blijven aanwezig

    Wij blijven werkgever: wij volgen de opdracht op en stemmen de duur met u af.

03

Verdeling

Wie doet wat.

  • 01 Wij

    Het contractuele en administratieve kader van de expert, ongeacht de duur van de opdracht.

  • 02 U

    De dagelijkse aansturing: de expert werkt onder uw gezag, opgenomen in uw team.

04

Dat past goed samen

De oplossingen die erbij horen. Elke oplossing werkt op zichzelf. Dit zijn de oplossingen die onze klanten in uw situatie het vaakst tegelijk activeren.

Een afdeling te ontlasten, een team te versterken? Laten we er gewoon over praten.

Reserveer 20 minuten in onze agenda of schrijf ons rechtstreeks. Uw vraag wordt doorgegeven aan de verantwoordelijke van de betrokken oplossing, die u binnen 24 werkuren antwoordt, in het Nederlands of het Frans.