Consulting
En pratique
Un de nos experts vous rejoint dans votre équipe. Vous encadrez et fixez les priorités. Nous gardons le contrat, la paie et le cadre administratif.
Pour tous les acteurs de l'assurance qui ont besoin de renforcer leurs équipes, de faire face à un pic d'activité, de pallier une absence ou de disposer d'une compétence spécifique pour une durée déterminée.
Ce que ça comprend- 01 Profils juniors, médiors et seniors
- 02 Mission et durée adaptées à votre besoin
- 03 Collaborateur intégré à votre équipe et piloté par vos soins
- 04 Cadre contractuel et administratif à notre charge
- 05 Suivi mensuel du collaborateur avec le manager en place
Ce que vous recevez
Une fiche de mission claire : affectation, dates, durée, avancement, et la répartition entre ce que vous pilotez et ce que nous tenons. Chaque mois, un relevé de la mission accompagne la facture. Vous ne devez pas le demander : il arrive tout seul.
- Affectation
- Cellule sinistres RC
- Début
- 12 janvier 2026
- Durée
- 6 mois, renouvelable
Vous pilotez
- Les priorités du jour
- L'affectation des dossiers
- Le périmètre de la mission
Nous tenons
- Contrat et paie
- Cadre administratif
- Suivi mensuel avec votre manager
| Semaine | Dossiers traités | Délai moyen | Suivi |
|---|---|---|---|
| Semaine 11 | 96 | 1,6 j | Conforme |
| Semaine 12 | 104 | 1,4 j | Conforme |
| Semaine 13 | 88 | 1,9 j | Congé légal |
| Semaine 14 | 112 | 1,3 j | Conforme |
| Total du mois | 400 | 1,5 j | Joint à la facture |
Le relevé accompagne la facture mensuelle, sans avoir à le demander.
Mise en place
Comment on démarre ensemble.
-
01
Vous décrivez le besoin
La compétence attendue, la durée envisagée, l'environnement technique. Une page suffit pour lancer la recherche.
-
02
Nous présentons deux ou trois profils
Pas une pile de CV : des personnes que nous avons nous-mêmes évaluées sur le métier.
-
03
L'expert rejoint votre équipe
Dans vos locaux et votre organisation. Vous fixez ses priorités comme pour vos propres collaborateurs.
-
04
Nous restons présents
Nous restons l'employeur : nous suivons la mission et nous ajustons la durée avec vous.
Répartition
Qui fait quoi.
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01
Nous
Le cadre contractuel et administratif de l'expert, quelle que soit la durée de la mission.
-
02
Vous
Le pilotage quotidien : l'expert travaille sous votre autorité, intégré à votre équipe.
Ça va bien avec
Les solutions qui vont avec. Chaque solution fonctionne seule. Voici celles que nos clients dans votre situation activent le plus souvent en même temps.
Un département à soulager, une équipe à renforcer ? Parlons-en, tout simplement.
Réservez 20 minutes dans notre agenda ou écrivez-nous directement. Votre demande est transmise au responsable de la solution concernée, qui vous répond en français ou en néerlandais sous 24 heures ouvrées.
