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Servicing

Équipe dédiée Recrutée, formée et encadrée par nos soins, pour vos dossiers uniquement.
Tableau de bord Production, délais et qualité, à votre nom, consultable quand vous le souhaitez.
Résultat Nous nous engageons sur ce qui est livré, pas sur les moyens.

En pratique

Nous recrutons, formons et encadrons l'équipe qui travaille sur vos dossiers. Vous gardez la visibilité sur la production via le tableau de bord, sans la charge de management.

Pour qui

Pour les compagnies et courtiers qui souhaitent externaliser la gestion d'une activité, augmenter leur capacité de traitement ou assurer la continuité du service, sans gérer le recrutement ni le management.

Ce que ça comprend
  • 01 Équipe dédiée à notre charge
  • 02 Gestion de l'activité selon vos procédures
  • 03 Suivi de la production et de la qualité
  • 04 Reporting régulier via tableau de bord
  • 05 Continuité garantie en cas d'absence, de congé ou de maladie
01

Ce que vous suivez

Dossiers traités sur 30 jours, taux de conformité au contrôle, délai moyen, dossiers en souffrance : les chiffres qui comptent pour vous, mis à jour en continu. La file de production est triée par échéance, et une échéance dépassée remonte automatiquement en tête de liste : vous n'avez rien à surveiller.

Production Dossiers traités 30 derniers jours
1 284 +12 %
il y a 30 jours aujourd'hui
99,2 % Conformes au contrôle
1,4 jDélai moyen de traitement
0Dossier en souffrance
File de production À traiter aujourd'hui Triée par échéance
DossierTypeÉchéanceÉtat
SIN-2026-0398Sinistre incendieDépassée Priorité
SIN-2026-0412Sinistre RC autoAujourd'hui En cours
AVE-2026-1180Avenant flotteDemain Attente compagnie
PRO-2026-0733Production nouvelleJ+2 Contrôlé

Une échéance dépassée remonte en tête de file automatiquement.

02

Mise en place

Comment on démarre ensemble.

  1. 01
    On part de vos chiffres

    Nombre de dossiers, délais visés, niveau de complexité. C'est ce cadrage qui donne la taille de l'équipe.

  2. 02
    Vous rencontrez l'équipe

    Nous recrutons ou nous mobilisons en interne. Vous voyez les personnes avant le démarrage, même si vous ne les managez pas.

  3. 03
    On monte en charge, par paliers

    Nous démarrons sur une part du volume et nous augmentons étape par étape, en vérifiant la qualité à chaque fois.

  4. 04
    On pilote sur des chiffres partagés

    Vous suivez la production en continu. Les écarts se discutent sur des faits, pas sur des impressions.

03

Ce qui reste chez vous, formule par formule

Consulting, mixte ou Servicing ? La différence tient à une seule chose : ce qui reste sur votre bureau une fois la formule en place.

Dans les trois formules, nous portons

  • Cadre contractuel et paie
  • Recrutement du profil

Consulting Un expert détaché chez vous

5 responsabilités restent chez vous

  • Définition du besoin Périmètre, volume, niveau de service attendu
  • Montée en compétences Formation, évaluation, plan de progression
  • Encadrement hiérarchique Management de l'équipe au quotidien
  • Pilotage des priorités Arbitrages quotidiens, validation du travail produit
  • Engagement sur le résultat Volumes traités, délais tenus, qualité de sortie

Notre expert travaille sous votre pilotage. Nous tenons le contrat, la paie et le cadre administratif.

Formule mixte La bascule, poste par poste

4 responsabilités restent chez vous

  • Définition du besoin Périmètre, volume, niveau de service attendu
  • Encadrement hiérarchique Management de l'équipe au quotidien
  • Pilotage des priorités Arbitrages quotidiens, validation du travail produit
  • Engagement sur le résultat Volumes traités, délais tenus, qualité de sortie

La bascule se fait poste par poste, à votre rythme. Beaucoup de nos clients démarrent ainsi.

Servicing Une équipe montée et encadrée

1 responsabilité reste chez vous

  • Définition du besoin Périmètre, volume, niveau de service attendu

Vous définissez le besoin. Nous montons l'équipe, nous l'encadrons et nous répondons du résultat.

04

Répartition

Qui fait quoi.

  • 01 Nous

    Le recrutement, le management et la montée en compétences de l'équipe dédiée à vos dossiers.

  • 02 Vous

    La définition du besoin et le suivi du résultat, sur un tableau de bord à votre nom.

  • 03 Ce que vous ne faites plus

    La supervision quotidienne. Ce temps-là, vous le rendez à vos clients.

  • 04 À cadrer ensemble

    Le volume, le niveau de service attendu et le rythme de montée en charge.

Un département à soulager, une équipe à renforcer ? Parlons-en, tout simplement.

Réservez 20 minutes dans notre agenda ou écrivez-nous directement. Votre demande est transmise au responsable de la solution concernée, qui vous répond en français ou en néerlandais sous 24 heures ouvrées.